Правила етичної поведінки працівників адміністрації
опубліковано 19 травня 2023 року о 09:59

 

Загальні обов’язки працівників

1. Працівники районної військової адміністрації при виконанні посадових

обов’язків повинні діяти лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, що

передбачений Конституцією та законами України, а також міжнародними

договорами, згода на обов’язковість яких надана Верховною Радою України.

2. Працівники районної військової адміністрації повинні сумлінно,

компетентно, результативно і відповідально виконувати свої посадові обов’язки,

проявляти ініціативу, а також не допускати ухилення від прийняття рішень та

відповідальності за свої дії та рішення.

3. Працівники під час виконання своїх посадових обов’язків зобов’язані

неухильно дотримуватись загальновизнаних етичних норм поведінки, бути

доброзичливими та ввічливими, дотримуватись високої культури спілкування,

запобігати виникненню конфліктів у стосунках з громадянами, керівниками,

колегами та підлеглими, з повагою ставитись до прав, свобод та законних

інтересів людини і громадянина, об’єднань громадян, інших юридичних осіб.

4. Працівники у своїй поведінці зобов’язані не допускати:

використання нецензурної лексики, підвищеної інтонації;

принизливих коментарів щодо зовнішнього вигляду, одягу, віку, статі,

сімейного стану або віросповідання особи;

поширення чуток, обговорення особистого або сімейного життя колег,

членів їх сімей та інших близьких осіб;

впливу приватних, сімейних, суспільних або інших стосунків чи інтересів

на його (її) поведінку та прийняття рішень під час виконання своїх посадових

обов’язків;

прояву будь-якої з форм дискримінації за ознаками раси, кольору шкіри,

політичних, релігійних та інших переконань, статі, віку, інвалідності, етнічного

та соціального походження, громадянства, сімейного та майнового стану, місця

проживання та іншими ознаками.

5. Працівники повинні протидіяти мобінгу (цькуванню), вживати заходи,

спрямовані на запобігання та припинення мобінгу (цькування), а також заходи

щодо відновлення порушених внаслідок мобінгу (цькування) прав. Керівники

державних органів чи їх структурних підрозділів, мають сприяти створенню

5

комфортної психологічної атмосфери в трудовому колективі та не допускати

випадків мобінгу (цькування).

6. Працівники повинні постійно підвищувати свій культурний рівень, рівень

свого професійного розвитку, удосконалювати організацію службової

діяльності.

7. Працівники своєю поведінкою мають зміцнювати авторитет державної

служби, а також позитивну репутацію державного органу.

8. Працівники зобов’язані з повагою ставитися до державних символів

України, використовувати державну мову під час виконання своїх посадових

обов’язків, не допускати дискримінації державної мови, шанувати народні звичаї

та національні традиції.

9. Одяг працівників повинен бути офіційно-ділового стилю і відповідати

загальноприйнятим вимогам пристойності.

ІІІ. Доброчесність

1. Працівники зобов’язані виконувати свої посадові обов’язки чесно і

неупереджено, незважаючи на особисті ідеологічні, релігійні та інші погляди, не

надавати будь-яких переваг та не виявляти прихильність до окремих фізичних чи

юридичних осіб, громадських, політичних, релігійних організацій, а також не

допускати ухилення від прийняття рішень та відповідальності за свої дії.

2. Працівники зобов’язані діяти доброчесно, а саме:

спрямовувати свої дії на захист публічних інтересів, уникати виникнення

реального чи потенційного конфлікту інтересів у своїй діяльності;

не використовувати службове становище в приватних інтересах чи в

неправомірних інтересах інших осіб;

не розголошувати інформацію, що стала відома у зв’язку з виконанням

посадових обов’язків, зокрема персональні дані фізичних осіб, конфіденційну та

іншу інформацію з обмеженим доступом, режим доступу до якої встановлено

законами України «Про державну таємницю», «Про інформацію», «Про захист

персональних даних» та «Про доступ до публічної інформації», крім випадків,

установлених законом.

ІV. Використання службового становища, ресурсів та інформації

1. Працівники повинні використовувати своє службове становище, ресурси

держави (рухоме та нерухоме майно, кошти, службову інформацію, технології,

інтелектуальну власність, робочий час, репутацію тощо) виключно для

виконання своїх посадових обов’язків і доручень керівників, наданих на підставі

та у межах повноважень, передбачених Конституцією та законами України.

2. Працівники у своїй діяльності зобов’язані дотримуватись політичної

неупередженості та нейтральності, забороняється у будь-який спосіб

використовувати своє службове становище в політичних цілях, у тому числі для

6

залучення працівників бюджетної сфери та інших осіб до участі у передвиборній

агітації, акціях та заходах, що організовуються політичними партіями.

3. При виконанні своїх посадових обов’язків працівники зобов’язані

раціонально і дбайливо використовувати державну та комунальну власність,

постійно підвищувати ефективність її використання, уникаючи надмірних та

непотрібних витрат, а також використовувати надані їм ресурси таким чином,

щоб не завдавати шкоди навколишньому середовищу чи здоров’ю людей.

4. Робочий час працівник районної військової адміністрації має

використовувати для виконання своїх посадових обов’язків.

5. Працівники зобов’язані при роботі з інформацією оцінювати її

критично, аналізувати та використовувати джерела інформації, які є офіційними,

приймати рішення на основі достовірної та перевіреної інформації.

VОбмін інформацією

1. Під час виконання посадових обов’язків працівники повинні

дотримуватись таких правил:

надавати інформацію із зазначенням даних, що їх підтверджують;

своєчасно надавати відповідно до законодавства іншим державним

службовцям та посадовим особам органів місцевого самоврядування

інформацію, необхідну для виконання ними посадових обов’язків;

викладати інформаційні матеріали і повідомлення чітко, лаконічно та

послідовно для однозначного їх сприйняття;

використовувати доступну термінологію під час спілкування з

громадянами.

2. Працівникам забороняється обмежувати доступ до публічної інформації,

крім випадків, встановлених Законом України «Про доступ до публічної

інформації».

Outdated Browser
Для комфортної роботи в Мережі потрібен сучасний браузер. Тут можна знайти останні версії.
Outdated Browser
Цей сайт призначений для комп'ютерів, але
ви можете вільно користуватися ним.
67.15%
людей використовує
цей браузер
Google Chrome
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
9.6%
людей використовує
цей браузер
Mozilla Firefox
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux
4.5%
людей використовує
цей браузер
Microsoft Edge
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
3.15%
людей використовує
цей браузер
Доступно для
  • Windows
  • Mac OS
  • Linux